Aufgaben:

Als junges Talent mit unternehmerischem Denken und dem Mut, die Zukunft zu gestalten, bietet das "Start up! Traineeprogramm" bietet Ihnen 18 Monate Zeit, um zu lernen und sich zu entfalten. Schließlich wollen wir Ihnen nicht nur einen breiten, vielfältigen Einblick in unser Unternehmen geben, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Komfortzone zu verlassen und neue Themen kennen zu lernen, um Ihr volles Potenzial zu entfalten. Darüber hinaus erwarten Sie die folgenden Möglichkeiten:

• Starten Sie durch und seien Sie der Motor Ihrer eigenen Karriere! Sie werden 5 Aufgaben mit einer Dauer von jeweils 3 Monaten haben, um Ihren persönlichen Karriereweg zu entdecken und zu entwickeln: Ihr erster Einsatz findet im Bereich HR statt und es liegt an Ihnen, in welchem Bereich Sie Ihre Reise beginnen möchten. Sie können direkt zwischen verschiedenen Einsätzen wählen.
• Treten Sie aus Ihrer Komfortzone heraus! Nach Ihrer ersten Aufgabe entscheiden Sie, welche Themen Sie vertiefen oder neu erkunden möchten. Während des gesamten Programms möchten wir, dass Sie aus Ihrer Komfortzone heraustreten und verschiedene Bereiche der Deutschen Telekom erkunden. Dies kann sowohl innerhalb Ihres Hauptbereichs innerhalb von HR als auch außerhalb von HR sein, um Ihr Wissensportfolio zu erweitern. Wir werden Sie kontinuierlich mit einem breiten Netzwerk unterstützen.
• Erweitern Sie Ihr Netzwerk und erleben Sie die Trainee-Community! Freitags geht es innerhalb der Start up! Community am "Magenta Freitag". Alle Trainees kommen zusammen, um an strategischen Innovations- und Wachstumsprojekten außerhalb Ihrer üblichen Aufgaben zu arbeiten. Dadurch werden Ihr Netzwerk und Ihre Fähigkeiten weiter ausgebaut. Die Trainees engagieren sich in ihren verschiedenen Gruppen, wo sie Networking-Veranstaltungen organisieren, Lernen und Entwicklung fördern oder zu sozialen Initiativen beitragen.
• Werden Sie international! Ein führendes digitales Telekommunikationsunternehmen ohne internationale Erfahrung? Unmöglich! Mindestens einer Ihrer Einsätze wird im Ausland stattfinden. Welche Stadt und welches Land Sie wählen, bleibt Ihnen überlassen - Sie können von der globalen Präsenz der Deutschen Telekom profitieren.
• Verstehen Sie unser Geschäft! Nutzen Sie die Gelegenheit, das operative Geschäft der Deutschen Telekom kennen zu lernen. Im Rahmen Ihrer Servicetage erhalten Sie direkte Einblicke, wie die Deutsche Telekom mit ihren Kunden arbeitet. Wählen Sie Ihre Servicetage, indem Sie z.B. einen Tag im Außendienst verbringen, unsere T-Shops besuchen oder in unseren Service Centern vorbeischauen. Sie erhalten direkte Einblicke, wie wir tagtäglich Kunden zu Fans machen.
• Hören Sie nie auf zu lernen! Die Deutsche Telekom bietet eine Vielzahl von Lernmöglichkeiten. Sie profitieren von einem Lernbudget, das Sie für Ihre persönliche Entwicklung einsetzen können und bauen neben unseren zahlreichen kostenfreien Lernangeboten Ihr Skillset weiter aus.
• Wählen Sie Ihren individuellen Starttermin! Jedes Quartal gibt es die Möglichkeit, das Programm zu beginnen. Besprechen Sie einfach mit Ihrem Betreuer, welcher Termin für Sie beide am besten passt.

Profil:

Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches, betriebswirtschaftliches, psychologisches, sozialwissenschaftliches, IT- oder ein vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen - alle Studienabschlüsse (Bachelor, Master, Promotion) sind willkommen. Sie begeistern sich für HR-Themen und wollen uns mit analytischer Denkweise, Innovationskraft, Neugier und Mut zum Hinterfragen von Fakten dabei unterstützen, das beste Team der Branche zu werden. Auch das Folgende trifft auf Sie zu:

• Bei Ihnen dreht sich alles um Menschen und Sie haben eine Leidenschaft dafür, die besten Erfahrungen für unsere Mitarbeiter zu schaffen, indem Sie zu Themen in den Bereichen: IT, HR Tech, Learning & Development, Wellbeing, New Work, Leadership und vieles mehr.
• Einschlägige Praktika oder Berufserfahrung - nicht nur im Bereich Human Resources, sondern auch in anderen Bereichen, wie z. B. Strategie, Marketing oder in technischen oder datenbezogenen Umgebungen. Denn als Unternehmen, das danach strebt, das führende digitale Telekommunikationsunternehmen zu werden, sind wir mehr denn je auf vielfältige und technische Talente angewiesen!
• Die Start up! Community lebt von ihrer Internationalität. Daher sollte eine starke interkulturelle Kompetenz in Ihrer DNA stecken. Aus diesem Grund ist internationale Erfahrung - vom Auslandsstudium bis hin zu Work & Travel - ein Muss.
• Als Start up! Trainee treiben Sie mit Leidenschaft den Wandel voran! Daher sind Erfahrungen mit sozialem Engagement und / oder unternehmerischer Projektarbeit erwünscht.
• Du sprichst fließend Englisch (C1); du sprichst fließend Deutsch oder du hast Grundkenntnisse und den Drang, deine Fähigkeiten zu erweitern - Perfekt für die Bewerbung!

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